Y壽險公司此前的組織結構是由兩套系統構成的：一套是按照命令統一原則組織的指揮系統，另一套是按照專業化原則組織的管理職能系統。在這套組織結構運轉幾年之后，Y壽險公司最近決定對其改革，也即在原有組織結構的基礎上增加一種橫向的領導系統，打破指揮的統一原則，形成雙重指揮鏈。Y壽險公司此前采取的組織結構是（）。

A、直線型組織結構

B、直線職能型組織結構

C、事業部型組織結構

D、矩陣型組織結構

在法治國家“政治問題”常常被轉換為“法律問題”來看待，其相關原因不包括（）

A、程序化.技術化的法律方式使得糾紛解決變得理性.可控

B、法律的公開性和中立性有利于協調不同利益群體的關系

C、政治問題的法律化處理只是律師牟利的一個借口而已

D、強調理由論證的法律方式有利于提高執政的正當性

對產業集聚區基本特征全面準確的描述是（）

A、“產城互動”、“產城融合”

B、“四集一轉”、“五規合一”

C、“四集一轉”、“五規合一”和“產城互動”

D、“四集一轉”、“五規合一”和“三化協調”

《小企業會計準則》沒有設置（）科目。

A、短期投資跌價準備

B、壞賬準備

C、存貨跌價準備

D、利潤分配——未分配利潤

到目前為止，我國企業在人員選拔和招聘時所用能力（智力）測驗中使用得最多的一種智力測驗是（）

A、韋克斯勒智力量表

B、美國陸軍甲種測試

C、瑞文標準推理測驗

D、威金特傾斜知覺獨立測驗