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甲在上班途中遺失手機一部，被乙拾得。甲發布懸賞廣告稱，愿向歸還手機者支付現金1000元作為酬謝。根據物權法律制度的規定，下列表述中，正確的是（ ）
A、返還手機是乙的法定義務，故甲雖承諾向歸還手機的拾得人支付1000元酬金，乙仍無權請求甲支付該酬金，僅有權要求甲支付因返還手機而發生的必要費用
B、若乙將手機以3000元的市場價格賣給不知情的丙，則甲除非向丙支付3000元，否則無權請求丙返還手機
C、若乙將手機送交公安機關，而甲未于公安機關發出招領公告之日起6個月內認領，則乙取得該手機的所有權
D、若乙欲將手機據為己有，則甲有權請求乙歸還，乙既無權請求甲支付1000元酬金，亦無權要求甲支付必要的返還費用
對產業集聚區基本特征全面準確的描述是（）
A、“產城互動”、“產城融合”
B、“四集一轉”、“五規合一”
C、“四集一轉”、“五規合一”和“產城互動”
D、“四集一轉”、“五規合一”和“三化協調”
流體對流動的阻抗能力是指（）。
A、折射
B、黏度
C、熒光
D、旋光度
E、相對密度
《小企業會計準則》沒有設置（）科目。
A、短期投資跌價準備
B、壞賬準備
C、存貨跌價準備
D、利潤分配——未分配利潤
到目前為止，我國企業在人員選拔和招聘時所用能力（智力）測驗中使用得最多的一種智力測驗是（）
A、韋克斯勒智力量表
B、美國陸軍甲種測試
C、瑞文標準推理測驗
D、威金特傾斜知覺獨立測驗
Y壽險公司此前的組織結構是由兩套系統構成的：一套是按照命令統一原則組織的指揮系統，另一套是按照專業化原則組織的管理職能系統。在這套組織結構運轉幾年之后，Y壽險公司最近決定對其改革，也即在原有組織結構的基礎上增加一種橫向的領導系統，打破指揮的統一原則，形成雙重指揮鏈。Y壽險公司此前采取的組織結構是（）。
A、直線型組織結構
B、直線職能型組織結構
C、事業部型組織結構
D、矩陣型組織結構