A.S市公務員只占全市社會成員很小的比例

B.上述改革措施并沒有增加S市所有公務員的幸福感

C.上述改革措施在增加公務員幸福感總量的同時，減少了S市全體社會成員的幸福感總量

D.上述改革措施在增加公務員幸福感總量的同時，減少了S市民營企業人員的幸福感總量

A.幸福感可以拓展人們的物質資源

B.幸福感可以拓展人們的智力資源

C.幸福感可以拓展人們的社交資源

D.幸福感可以拓展人們的生理資源

A幸福感作為人們的價值判斷，以價值選擇為基礎

B幸福感對人們的生活方式具有導向作用

C幸福感是社會存在在不同人的頭腦中反映的產物

D幸福感是提高人們生活水平的前提和基礎

社會成員的幸福感是可以運用現代手段精確量化的．衡量一項社會改革措施是否成功，要看社會成員的幸福感總量是否增加．S市最近推出的福利改革明顯增加了公務員的幸福感總量，因此，這項改革措施是成功的．

以下哪項如果為真，最能削弱上述論證？()

A．上述改革措施并沒有增加S市所有公務員的幸福感

B．S市公務員只占全市社會成員很小的比例

C．上述改革措施在增加公務員幸福感總量的同時，減少了S市民營企業人員的幸福感總量

D．上述改革措施在增加公務員幸福感總量的同時，減少了S市全體社會成員的幸福感總量

幸福感有兩個維度，一個維度是積極情感體驗，另一個維度是（）體驗.

A、積極情感

B、消極情感

C、職業幸福感

D、主觀幸福感