政府在公共危機(jī)中行使緊急權(quán)力時(shí),可以限制公民的部分根利。
A、對(duì)
B、錯(cuò)
流體對(duì)流動(dòng)的阻抗能力是指()。
A、折射
B、黏度
C、熒光
D、旋光度
E、相對(duì)密度
對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)基本特征全面準(zhǔn)確的描述是()
A、“產(chǎn)城互動(dòng)”、“產(chǎn)城融合”
B、“四集一轉(zhuǎn)”、“五規(guī)合一”
C、“四集一轉(zhuǎn)”、“五規(guī)合一”和“產(chǎn)城互動(dòng)”
D、“四集一轉(zhuǎn)”、“五規(guī)合一”和“三化協(xié)調(diào)”
到目前為止,我國企業(yè)在人員選拔和招聘時(shí)所用能力(智力)測(cè)驗(yàn)中使用得最多的一種智力測(cè)驗(yàn)是()
A、韋克斯勒智力量表
B、美國陸軍甲種測(cè)試
C、瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)
D、威金特傾斜知覺獨(dú)立測(cè)驗(yàn)
《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》沒有設(shè)置()科目。
A、短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備
B、壞賬準(zhǔn)備
C、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備
D、利潤分配——未分配利潤
Y壽險(xiǎn)公司此前的組織結(jié)構(gòu)是由兩套系統(tǒng)構(gòu)成的:一套是按照命令統(tǒng)一原則組織的指揮系統(tǒng),另一套是按照專業(yè)化原則組織的管理職能系統(tǒng)。在這套組織結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)幾年之后,Y壽險(xiǎn)公司最近決定對(duì)其改革,也即在原有組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上增加一種橫向的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),打破指揮的統(tǒng)一原則,形成雙重指揮鏈。Y壽險(xiǎn)公司此前采取的組織結(jié)構(gòu)是()。
A、直線型組織結(jié)構(gòu)
B、直線職能型組織結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D、矩陣型組織結(jié)構(gòu)