查看答案
趙某于2017年6月2日進入A公司工作，當年公司承接一項工程，為保證工程進度，趙某連續加班三個月，但公司一直未向其支付加班費。2020年9月14日趙某離職，并要求A公司支付當年的加班費，A公司拒絕支付，趙某申請勞動仲裁。則下列關于仲裁時效的說法中，正確的有（）。
A.小李離職未滿一年，可以主張離職前的全部加班費
B.小李離職之后八個月才主張加班費，已有八個月的加班費超過仲裁時效
C.主張加班費的仲裁時效是兩年
D.單位可以提起行政復議
在考生文件夾下有“公司”數據庫，數據庫中有表“加班費”和“加班登記”。
請編寫并運行符合下列要求的程序：
設計一個名為“ed2”的菜單，菜單中有兩個菜單項“計算”和“關閉”。
程序運行時，單擊“計算”菜單項應完成下列操作：
（1）計算“加班登記”表的每個員工的加班費，計算方法是：
加班費一次數*（加班類型對應的“加班費”表的“加班
費”字段）的總和。
（2）根據上面的結果，將員工的職工編號、姓名、加班費存儲到自由表“result2”中，并按加班費降序排列，如果加班費相等，則按職工編號的升序排列。
單擊“關閉”菜單項，程序終止運行。
韓某是甲公司實行綜合計算工時制的職工，2014年1月1日韓某到公司上班，下列關于其該日工資報酬支付的說法，正確的是()
A由于實行綜合計算工時，韓某屬于正常工作，甲公司不需支付加班費
B甲公刊可以安排補休，不需支付加班費
C如果該月韓某的工作時間在國家法律規定的范圍內，甲公司不需支付加班費
D甲公司應支付給韓某不低于工資的300%的工資報酬